依黛天娇分销模式系统开发

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无论是何种商业模式,技术始终都是基础,只有基础足够牢固,新的商业范例大厦才可以建筑得足够高大。当新技术开始不断成熟和落地,特别是当新技术开始逐渐带来传统产业的改变,我们同样需要升级S2B模式,才能真正让行业的发展带入到全新的发展阶段。

依黛天娇分销模式系统制度介绍:

1、消费者:消费1单,销售奖:50

2、销售代表:分享5个消费者,销售奖:50,间接销售奖:80

3、销售主管:直接分享5个销售代表,团队业绩累计100单,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50.

4、销售经理:直接分享3个销售主管+2个销售代表,团队业绩达1000万,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10.

5、大区经理:直接分享2个销售经理+3个销售主管,团队业绩达5000万,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10,专项奖:5。

6、销售总监:直接分享2个大区经理+3个销售经理团R人s业结达1亿,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10,专项奖:10。

当数字经济时代来临,我们看到的是一个全新改造和变革时代的来临。在这个过程中,所有的行业都会进行一场深度而又全面的数字化改革。即使是互联网行业都未能幸免,在这场新的数字化的变革中,原本横亘在不同行业、不同业态的烟囱开始被消弭。当数字化改造完成,我们现在所看到的传统行业与互联网行业的区别消失,取而代之的是传统行业与互联网行业在数字化的方向上走向趋同。

艾多美分销模式系统开发

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在这个瞬息万变的市场环境,企业顺应趋势积极变革就有可能迈进一个全新的发展阶段,当然,变革的结果不一定都是成功,还有可能会失败。但如果企业耽于失败不敢变革,因循守旧,其结果一定是被市场淘汰。未来的一切生意都是社交,所以社交电商在当下火爆,并不是因为某个项目,而是因为正好发展到了这个节点,电商需要通过社交来低成本获取流量,流量在哪里,机会就在哪里。对于创业者来说,这既是一个最好的时代这也是一个最坏的时代。

艾多美分销系统:有四大奖项,分别是:推广服务报酬(消费奖)、领导贡献奖全球分红、职级成就奖、服务中心补贴。

 
1.艾多美分销模式系统之推广服务报酬。当你的两个市场(A市场/B市场)每天消费额达到大约3000dao时,你个人消费累计达到100dao时,你就可以领取150dao/天的推广服务报酬。其中个人消费是累计至100dao,只要累计到100dao,后面每天只要你两个市场分别达到3000dao,你就可以领取100dao,如果两个市场没有达到3000dao

 
2.艾多美分销模式系统之领导贡献奖。当你的两个市场在15天内销售额分别累计达到25000dao时,你就会有领导贡献奖,你就是合格的营销经理,公司拿出15天内全球营销额的10%平均分给全球所有的营销经理,大约5k-6k之间。

 
3.艾多美分销模式系统之职级成就奖。比如:但你达到营销经理级别时,艾多美一次性奖励给你价值1500dao的产品。达成级别后,公司总销售额的20%pv,按照会员等级平均分配给各级别会员;艾多美分销商城销售大师10%、钻石大师5%、玫瑰大师2%、星光大师1.2%、皇家大师1%、王冠大师0.5%、尊王大师0.3%这个是当会员资格达到销售大师,钻石大师,沙龙大师以后才有的奖金计划,而要上销售大师,需要个人PV积累达到70万PV,而左右两边团队均达到250万以上。

艾多美分销系统
艾多美分销系统

对于传统企业来说,社交新零售服务不是传统生意模式的替代,而是原有模式的升级和完善;不是传统生意同质化的红海厮杀,而是一种精细化运营和高标准服务的蓝海红利。作为一种新模式、新商业、新经济, 社交新零售服务是爆发力较强、盈利较快的一个成熟渠道和新机会,能够助企业快速提升品牌核心竞争力和市场占有率。