大健康产业新零售模式系统

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大健康是一种广义的健康理念,是在传统的身体健康理念基础上不断地建立积极、主动的自我健康管理理念,改变人们的生活方式,从而提高人们的健康水平。

大健康新零售系统

近几年来,随着中国经济实力和人民生活水平显著提升,以及食品安全、医患矛盾和水资源污染等社会性问题被普遍关注,我国各地政府和产业界也越来越重视健康产业的发展。

随着“互联网+ ”以及“一带一路”的政策宏观力量,推进了多样商务的发展,注入了根本性的长期的政策能量,给大健康新零售创业带来机遇。

大健康新零售系统和传统门店的区别:
1.新零售系统解决开店时间短,周期慢,几分钟就可以开一家店,推荐,扫码等等途径。简单,快捷,方便。
2.新零售系统可以做一个分销管理系统,让所有的人都能参与分红奖励。传播速度快。门店还可发展子店分销。3层营销,坐享佣金。
3.新零售系统虚似云仓库让门店库存和总部同步,又没有趸货,轻松解决库存压力,总部一键代发。
4.新零售系统让总部门店拥有大的佣金层管理,可以自由分配每一家微店商品的销售佣金。更好的管理市场,产生业绩。

近些年来,随着线上流量红利消褪以及传统零售行业进入增长减速时期,无论是线上电商还是线下实体零售都需要新的增长点,而新零售的出现对二者而言无异于一剂良药。在这样的大背景下,新零售这股浪潮涌向各个行业的同时,也开始向大健康行业渗透。

大健康新零售系统主要功能介绍:

1、管订单:告别错单、漏单、拖单,移动订货全程跟踪,提升提货效率!

2、管客户:客户信息了如指掌,订货价格灵活设置,支持分区分级管理。管好客户,就这么简单!

3、管库存:库存数量一目了然,库存明细实时查询更有上下限实时预警,库存管理更高效!

4、管销售:灵活划分销售区域,销售数据实时呈现。拜访管理、业务员代下单,管好销售,有业绩!

5、做促销:全面展示商品,灵活设置新品清库买赠、打折…多种手段,高效促销!

大健康产业,以新零售模式为驱动,采用电商+品牌直供模式,整合健康产品供应链条,线上健康服务、线下深度服务的完整健康系统,一站式满足亚健康群体健康生活所需,让人人都能享受专业的健康服务。打通线上线下一体化,全面赋能个人副业创业,真正实现轻投资、无风险的副业轻创,大健康产品新零售系统开发找小编,多种方案提供参考,一站式服务!

力仕邦微商代理系统开发

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随着“互联网+ ”以及“一带一路”的政策宏观力量,推进了多样商务的发展,注入了根本性的长期的政策能量,给大健康新零售创业带来机遇。

力仕邦微商代理系统

力仕邦微商代理模式解说:

一、力仕邦的代理级别:官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价

二、力仕邦的代理,能获得以下几种奖金:

1、零售差价利润
每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元,合伙人需要进货6盒,零售差价为198元,差价利润为1188元;特约需要进货10盒,零售差价为248元,差价利润为2480元;二级需要进货30盒,零售差价为273元,差价利润为8190元;一级需要拿货120盒,零售差价为298元,差价利润为35760元;总代需要拿货300盒,零售差价为323元,差价利润为96900元;官方需要拿货1500盒,零售差价为338元,差价利润为507000元。

2、直接招募利润
直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润

3、订单返利
推荐平级或者上级可以获得的返利

官方代理,额外收益,力仕邦最高级别的代理商——官方,官方代理能拿到手里的这些额外收益包括顶级平推返利、顶级团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

①顶级平推返利(永久返)
这是顶级官方推荐顶级官方能获得的返利,顶级平推的返利由总部返。顶级平推返利返两层(直接返利和间接返利)
举例说明:假设官方A平推了10个官方B,官方B又平推了10个官方C,那么返利关系为:

其一,当B进货时,A能获得顶级平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其二,当C进货时,B能获得顶级平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其三,当C进货时,A能获得顶级平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。(备注:当平推返利设置为永久时,以后每次进货都能享受返利)

②顶级团队月度管理奖励(永久返)
顶级官方推荐官方形成的一整个团队,只要这个团队本月的业绩能达到相应级别,就能获得对应的奖励。

③年终福利奖
这是针对顶级官方个人所设置的返利。比如在2019年,个人业绩累积达到30万元以上,奖励“双人仙本娜豪华游”。
④第四,董事分红奖励

为什么选择社交新零售渠道呢?皆因传统企业每况愈下,大健康零售市场比例发生了变化,行业发展的法治、市场环境也必将会越来越好。想要谋求新出路就要紧跟时代趋势,微分销的不断开发和升级,为大健康项目的发展插上翅膀。