宜日康美新零售app系统开发

宜日康美新零售app系统开发

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新零售模式可以利用大数据系统,进行精准分析构建模型,驱动线上线下一体化系统的运营,全面提高销售业绩。门店商家管理线上、线下店铺时,还可以打通线上线下的消费群体,信息数据互通,轻松管理商品,提高整体的运营效率,这打破了传统门店的瓶颈,用分享裂变的方式,快速将生意做得更大。

一、宜日康美新零售app模式制度:
①VIP:购买1单(4包)58元。宜日康美新零售系统开发平台:158.1816.6626/电微
②区代:两盒即10单,且直推5单,团队5单。
③县代:10盒即100单,且团队累计100单,小团队不低于10单。
④市代:120盒600单,累计团队累计600单,小团队不低于100单。
⑤省代:1200盒即6000单,团队累计100单,小团队不低于1000单。
⑥大区:4000盒即20000单,团队累计20000单,小团队不低于6000单。

二、宜日康美新零售团队业绩奖励解析

①大区可以享受团队业绩奖励,团队业绩奖励,每个月结算一次,根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比,比如:本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励,就是2万元。下个月团队又做了100万业绩,可以拿6%的提成奖励。就是6万元!具体的看图说明!

②平级奖励如何拿

A省代B县代C县代D区代,这个情况下BC属于平级关系,正常状态下,B是拿不到C的奖励,因为他们两个平级,C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后,B可以拿上级极差的40%,上级是省代,省代跟县代极差是10元,所以当C团队每上一单的时候,B可以拿A极差10元的40%就是4元,这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

第二块:大区平级奖励,这个奖励也是我们的最好的模式,独一无二。当产生大区平级奖励的时候,依然可以拿两代的大区平级奖励,看图所示:A大区B大区C大区D省代,ABC三个属于平级状态,这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励,还可以拿C团队每盒2元的一个奖励,所以大区平级以后还依然有很高的一个收益。

三、宜日康美新零售app开发系统模式优势:
①成为宜日康美新零售系统代理每月可免费领取一次。
②订单累积不清零。
③当跟下级平级以后,可以拿上级极差的40%(享受一代平级奖励)。
④大区最高级别、平级奖可以拿两代大区平级奖。
⑤自流量可以享受整个城市的产品订单佣金。
⑥大区享受公司加权分红。

“新零售”模式主要是以互联网工具为载体,将线下实体店与线上互联网资源进行融合的新零售方式;在传统的零售模式与新型的零售模式相对比之下,新零售商业模式线上线下趋于统一化同时与物流服务更加紧密的配合,使服务更加高效,便捷;

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