光明新零售系统开发-社交新零售模式

光明新零售系统开发-社交新零售模式

传统零售企业在转型过程中,遇到社交新零售,借助社交新零售模式的优势武装自己,布局全渠道,加强线上板块、线下板块、社交板块,它们在获客拉新、开拓新渠道时会融入更多社交元素,并且充分发挥社交网络的优势提高零售效率,降低运营成本,实现业绩的倍增。当下很多中小企业、传统电商商家已意识到社交新零售的潜力和重要性,开始直接采用社交新零售玩法实现转型升级。

光明新零售系统介绍:

43元购买一套产品,后续免费领一年产品,(邮费自理)

1.创客:消费1套产品,自动成为创客代理,产品价格33元,利润10元;

2.区代:直接销售5套产品,团队累积销售10套产品,自动升级为区代,产品价格28元,利润15元;

(拿创客整体团队每销售一套5元利差)

3.总代:直接销售10套产品,团队累积销售100套产品,自动升级为总代,产品价格23元,利润20元;

(拿创客整体团队每销售一套10元利差)(拿区代整体团队每销售一套5元利差)

4.合伙人:团队累积销售600套产品,自动升级为合伙人,产品价格18元,利润25元;

(拿创客整体团队每销售一套15元利差)

(拿区代整体团队每销售一套10元利差)

(拿总代整体团队每销售一套5元利差)

5.联创:团队累积销售6000套产品,自动升级联创,产品价格13元,利润30元;

(拿创客整体团队每销售一套20元利差)

(拿区代整体团队每销售一套15元利差)

(拿总代整体团队每销售一套10元利差)

(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)

6.董事:团队累积销售20000套产品,自动升级董事,产品价格8元,利润35元;

(拿创客整体团队每销售一套25元利差)

(拿区代整体团队每销售一套20元利差)

(拿总代整体团队每销售一套15元利差)

(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)

拿联创整体团队每销售一套5元利差)

光明新零售的核心模式就是团队级差模式,团队级差模式核心是下级的业绩奖励是由上级给的,总部只需把奖励给最高级联创A,然后各级代理会将业绩奖发放给下级,这样就减少重复业绩奖励,减少企业营销成本。

admin

发表评论